金猪热未退福娃潮又起
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肚子里的宝宝让准妈妈们的生活变得丰富多彩
明年将要出生的“奥运福娃”们使得月嫂和育婴员紧俏,订单已经排到了5月份
■记者 李明罡/报道
本报讯“我们这儿的月嫂和育婴员已经供不应求了!”长春市妇联巾帼家政服务中心主任王敏告诉记者,由于今年“金猪宝宝”扎堆出生,月嫂和育婴员的需求量一路走高,几乎比往年翻了一番。此外,明年“奥运福娃”的“来势汹汹”现在便已显现,月嫂和育婴员的订单已经排到了明年的5月份。记者在走访了长春市区内的多家家政服务公司后发现,月嫂和育婴员稀缺的情况普遍存在。
奥运之年都想生个“奥运福娃”
家住长春市朝阳区的邢女士是今年春天结的婚,她和丈夫决定2008年要个孩子。“奥运会明年将在北京举行,能够在奥运之年生个‘奥运福娃’多有意义啊!也算是沾点儿喜气。”
不仅邢女士小两口有要个“奥运福娃”的想法,她的很多同事、朋友也都有这种打算。由于邢女士和丈夫的父母都在外地,无法来长春帮忙照顾孩子,所以她便想提前预订一下明年4月到5月间的月嫂,结果跑了好多家家政服务公司后,才终于如愿以偿。
心急的“准父母”早早预订月嫂
“从今年下半年开始,就有人陆续预订明年的月嫂和育婴员了。”王敏主任介绍,该中心共有50余名有丰富经验的月嫂,已经预订到了明年的5月份。在采访中,对月嫂情况进行咨询、预订的电话铃声不时响起。
相对于月嫂的紧俏来说,育婴员就显得极为紧缺了。“有些雇主还主动提出先交订金或支付一半工资,就是想确凿的定下来一位适合的育婴员,但这样的订单我们一份都没敢接。”王敏主任告诉记者,由于育婴员的服务周期要比月嫂长,所以该中心的全部育婴员现在都在岗位上忙碌,至于什么时候能从雇主家回来,现在暂时还都定不下来。
星级月嫂“薪情好”
月嫂和育婴员市场供小于求的局面,让从事这两个行业的人也尝到了实实在在的“甜头”。自去年年底开始,长春月嫂和育婴员的需求量就开始快速增长,月嫂和育婴员市场频频告急。往年预产期前一个月左右预订月嫂和育婴员就来得及,但目前很多家政服务公司的订单已经排到了明年五六月份。
记者在采访中了解到,一个有从业资格证且经验丰富的月嫂,几乎有六七个家庭在抢。目前,市场上专业月嫂的收入已经达到了每月2000元—2500元,部分星级月嫂的收入则超过了每个月3000元,直逼“白领一族”。
月嫂和育婴员市场分化严重
尽管市场对月嫂和育婴员的总体需求强劲,但记者走访了不少家政服务公司和雇主后了解到,月嫂和育婴员的市场两极分化现象比较严重。最明显的表现是:口碑好、经验足的月嫂和育婴员供不应求,而知名度不高的公司、专业素质一般的月嫂和育婴员则鲜有人问津。
省妇联妇女就业指导中心主任王秀茹告诉记者,作为一项专业性很强的工作,一些小公司的月嫂和育婴员大多没有经过正规的培训,在护理母婴时做事不够专业,其护理质量令人担忧。“事实上,想拿到高薪的月嫂和育婴员,必须要懂得许多专业的科学护理知识。”为此,王秀茹主任提醒准备生孩子的“准父母”,最好还是在正规的家政服务公司预订月嫂和育婴员。
不应迷信扎堆生“奥运福娃”
省社会科学院有关专家指出,“奥运福娃”出生之后,所面临的将是一生的“拥挤排队”,包括入托、升学、就业、购房、养老等众多的人生关口,都将因同龄人口数量的众多而抬高难度和门槛。此外,扎堆生育对教育、医疗等社会资源配置及社会发展更是平添了不少的困扰。
对此,专家特别提醒,孕产妇不应该迷信扎堆生“奥运福娃”,而应该根据自己的身体条件决定是否合适受孕,科学生育。
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