男职工有生育津贴吗
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生育保险一般男女职工都会买的,那么男职工有生育津贴吗?
男职工有生育津贴吗
只要缴纳了生育险,是可以申请的。
据了解现在多地生育保险机构,是需要男职工主动申报才会发放生育津贴的,需要备齐:结婚证,身份证、女方出院小结等材料,到当地的社保机构进行填表申请,具体办理的流程可以电话当地的12333咨询。
申请核实通过后,这部分“生育津贴”就会打入到男职工就职的单位账号,单位收取后发放给个人(因为没有代发男职工请假期间的薪水,所以这笔钱就完全归个人所有)。男职工可以自行或者交由单位人事部去办理申请,如果不主动申请,当地生育保险机构不能接受到“新爸爸”这个数据时,是不会主动发津贴的。
生育津贴包括哪些内容
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天x假期天数)
假期天数:
①正常产假90天(包括产前检查15天);
②独生子女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天,吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
⑥流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
生育保险不只是可以保障员工生孩子时的基本医疗和基本生活,事实上女职工参加生育保险满一年,并且流产时仍然在参保,也可以享受生育保险待遇。需要注意的是,由此我们可以推断出享受生育保险待遇的条件是,在报销钱累计缴满一年就可以。
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