福州陪产假多少天2022
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在我国,虽然国家对陪产假没有明文规定,但是各省、市却出台了相关保障政策,下面为大家整理了2022年福建陪产假新规定。
福州男职工陪产假15天
根据最新修定的《福建省人口与计划生育条例》相关规定,第四十一条提出,符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为158-180日,男性陪产假为15日,目前福州也适用此规定,福州市内,福清、鼓楼区、台江区等地,都可享15天陪产假。
福州陪产假15天是按自然日来计算的,其中包括周末和节假日,若陪产假期间遇到周末或节假日,不会依次顺延,而且在福州,二胎陪产假和头胎是一样的,陪产假标准为15天。
Tips:
陪产假休假时间规定为15天,但是对于提前假到预产期左右休,还是推迟到宝宝出生后休,是要一次性休完,还是可以分开休都没有明确规定,福州男职工们陪产假怎么休还是需要与单位进行协商。
福清工资发放标准
根据《福建省人口与计划生育条例》的相关规定,女性产假、男性陪产假期间是带薪的,以福州市福清为例,假期按照正常出勤计算,陪产假工资标准也是按合同约定的工资支付。
陪产假期间除了工资,还有津贴一说,那么陪产假期间到底是发工资还是津贴呢?福州市福清陪产假工资计算与发放遵循2点:
1购买了生育保险,陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付,若职工工资高于社平工资标准,用人单位补差;2没有购买生育保险,陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。Tips:
福州市内福清市、鼓楼区、合江区等目前都是由单位统一发放陪产假期间工资,然后单位再进行生育保险报销,申领陪产假津贴,津贴申请拨付到单位账上。
相关释疑
福清陪产假7天合法吗?
不合法。
福州规定陪产假为15天,福清也是按照15天标准执行,7天陪产假不符合规定,属于违法行业。
福州陪产假最晚可推迟到多久休?孩子满月后再休可以吗?
一般不建议推迟到满月休。
福州陪产假休假时间没有明确规定,就陪产假的意义来说,是女性产假期间的陪护假,一般是要求在女性产假期间休完,孩子满月后再休的可能性不大,但是最晚可推迟到多久休,可以与单位进行协商。
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