还有多少人不知道,这几个产假是必休的?后悔知道的晚了
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小周已经怀孕到八月份了,而且她这已经算是晚育了,本来应该跟公司请假,开开心心的在家待产,但是她的公司不同意,说如果要提前回家休产假的话,那还不如直接让她辞职。本来现在工作不好找,小周只能默默的在公司呆着,直到预产期的前一个星期。
小周已经怀孕到八月份了,而且她这已经算是晚育了,本来应该跟公司请假,开开心心的在家待产,但是她的公司不同意,说如果要提前回家休产假的话,那还不如直接让她辞职。本来现在工作不好找,小周只能默默的在公司呆着,直到预产期的前一个星期。
她给我讲的时候,我是好生气的呦,于是就去咨询了我的律师朋友,没想到呀,真的是公司没有按照劳动法来走。
这几个假期是孕妈必须享有的,是国家允许的,当有人再说,让孕妈少休假的时候,你就可以用这个国家规定,狠狠地打击他们。还有一些假期是可以请的,但是需要公司同意的,所以孕妈们要看好,可不能浪费自己的大好机会。
必休产假:
产假:孕妈们的产假一共有98天,记住,其中有15天是产前假期,也就是说,在孕产期的前两周,孕妈就是有权利要求回家修养的,但是需要注意的是,孕妈有了产前假,那么工资的话就只能按照自己以前工资80%来计算。
产前检查:这个假期也是孕妈们必有的假期。只要是孕妈在妊娠期间,到医疗机构去检查,但是是用的劳作时间,那么公司也是必须要给假期的,一般公司会按照病假来给孕妈们计算的。
产前工作期间休息:国家有明确的规定,在孕妈怀孕7个月以上的话,是可以每天在工作期间休息一个小时的;同时公司还不能给孕妈们安排晚上工作,这也是考虑到胎儿的安全问题,以及孕妈的身体健康的问题。
授乳时间:国家明确说了,孩子在1岁以内的话,是有每天两次的授乳时间的,分别为每次30分钟,不过,这个时间是可以和并使用的。对于那些可能吃奶困难的孩子来讲,最好是两次时间合在一起用。
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