三大策略帮你度过职场迷茫期
本文已影响8.18K人
本文已影响8.18K人
职场上的人工作一段时间后,特别是当代的年轻人,在工作的初始阶段,往往会产生这样的困惑和迷茫:我在做什么?是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现自己理想的机会吗?我是否需要找新机会?……应对这些心理迷茫,一般而言,有上、中、下三条对策。
下策——抱怨:
思想:有不满,搞不清楚为什么。
行为:抱怨企业,抱怨上司,抱怨客户,抱怨同事,抱怨自己,……
一事尚未成功——理解现有工作岗位,通常需要两年左右时间,就开始寻找另外的机会。
分析:责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差,对现有岗位提供的机会挖掘不足,能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。
结果:如果没跳槽,可能就此自暴自弃,一生前途大受影响,甚至影响他人;
如果跳槽了,一下子找到好机会是小概率事件,从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。
中策——忍耐:
思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。
行为:忍耐,精神有些紧张。
分析:责任感、奋斗精神不足,对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足,成就感不够。
结果:如果过段时间想通了为什么会不满,找到了症结,采取“上策”,职场天空会豁然开朗;
如果长久没想通,或者行动不足,可能就此平庸、沉沦下去,甚至对职场产生不当的认识,影响一生的发展。
上策——寻求现有岗位价值最大化:
思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。
行为:并非不可以跳槽,但更重要的是没特别的好机会时,先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好,想办法先达到优秀,相信不明白的事会慢慢明白。
分析:责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好,立足现有岗位挖掘机会,建立感就感。
结果:如果努力程度不足够或方向有问题,过段时间问题依旧,可能倍受打击,对自己产生怀疑,可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新方向、努力,仍有机会;
如果方向正确、努力程度够,问题会迎刃而解,职场自信就此建立。
有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够,那是最佳;
有的人遇到问题了,没想明白就盲目跳槽了,赶上的机会很好,后来发展还很顺利,那真应该恭喜此人——太幸运了,实属少数;
更多的人是遇到问题了,没那么好的运气、机会,就只能在上述的“下、中、上”三策中选择了。可以看出,三策的差异,不在问题(思想)上,而在行动和结果上。
改变命运,行动是关键!
毕业后你迷茫过吗 毕业后很迷茫怎么办
这种腹泻吃药更严重!分类应对帮你安全度过高发期!
霍建华《捉迷藏》突然撤档 或因尺度过大未通过审核
6分钟唱哭全场人!《妈妈对女儿说》当妈最深的迷茫和最真的寄愿
【职场妈妈】职场妈妈怎么带孩子 职场妈妈怎么背奶
职场|敢在职场歧视当妈的?赶紧把这条甩给老板看
全职VS职场妈妈哪一种累,是你的?!
职场女性如何避免迷茫期呢
这一点做不到,全职、职场都救不了你!
想再杀回职场,但没人帮忙带孩子,这可怎么办?教你2个小妙招
用职场智慧处理家庭关系,你想过吗?
既要带娃又拼职场,充满血泪与辛酸的职场妈妈有谁懂
职场妈妈该如何应对产后重返职场
宝宝补钙九大问题,看完不再迷茫
合生元支持妈妈回归职场,实现职场蜕变!
职场妈妈母乳不足新攻略
职场妈妈背奶全攻略,必看!
职场妈妈背奶攻略
职场孕妈妈顺利安度孕期
防宝宝中暑的三大策略